Wählen Sie die für Ihre Arbeit relevanten Themenfelder – zum Beispiel Digitalkompetenz, Ethische Kompetenz oder Lernkompetenz. Anschließend sehen Sie im direkten Vergleich, wie verschiedene Ansätze diese Kompetenzen definieren und beschreiben.
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Demonstrieren einer positiven Einstellung gegenüber neuen und anspruchsvollen Anforderungen, die nur durch lebenslanges Lernen erreicht werden können (nach ESCO "Lernbereitschaft zeigen").
Kompetenz, das eigene Lernen selbstständig zu organisieren, weiterzuentwickeln und an neue Anforderungen anzupassen sowie neue Medien und digitale Technologien effektiv und selbstbestimmt zu nutzen.
Lernkompetenz ist die Fähigkeit und Bereitschaft zum Lernen, insbesondere des selbstgesteuerten Lernens. Sie erstreckt sich auch auf metakognitive Fähigkeiten. Lernkompetenz als Future Skill ermöglicht es Individuen in hochemergenten Kontexten die notwendigen Anpassungsleistungen durch Lernen zu vollziehen, diese zu antizipieren, zu gestalten, wenn diese beispielsweise in stark dem Wandel unterlegenen Arbeits- oder Lebensumfeldern oder Aufgabengebieten notwendig sind.
Die Fähigkeit, zu Sachverhalten und Frage- bzw. Problemstellungen relevante Hintergrundinformationen zu recherchieren und hinsichtlich ihrer Validität zu evaluieren.
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