Meta Skills Framework

Herausgeber

Nicklas Kinder, Eva-Maria Danzer (The Company Journey Guide)

Institutionstyp

Beratungsinstitut (wirtschaftlich) Privatwirtschaftliche Beratungseinrichtung / Think Tank

Ausrichtung

Das Meta Skills Framework bildet zentrale, überfachliche und kontextübergreifende Kompetenzen ab, die Menschen und Organisationen in der dynamischen Arbeitswelt der Zukunft benötigen. Es basiert auf dem Prozessmodell der Theorie U und vermittelt die Skills entlang eines systematisch entwickelten Clustermodells. Ziel ist, Potenziale flexibel, resilient und wirkungsorientiert zu entfalten und so Entwicklung, Matching und Talentmanagement zukunftsfähig zu gestalten.

Definition

Meta Skills sind übergeordnete, kontextunabhängige Befähigungen, die es Individuen und Organisationen ermöglichen, unter sich verändernden Bedingungen handlungsfähig zu bleiben, sich anzupassen und Zukunft aktiv zu gestalten.

Sie wirken nicht auf der Ebene spezifischer Aufgaben oder Fachanforderungen, sondern strukturieren, wie Menschen wahrnehmen, entscheiden, lernen, zusammenarbeiten und Veränderung umsetzen. Meta Skills bilden damit die funktionale Grundlage für Lernfähigkeit, Anpassungsfähigkeit und Gestaltungsfähigkeit in komplexen sozialen Systemen.