Global framework on core skills for life and work in the 21st century

Herausgeber

International Labour Organization

Institutionstyp

Vereinte Nationen und Sonderorganisationen der Vereinten Nationen

Ausrichtung

Das ILO-Framework fokussiert auf die Anpassungsfähigkeit von Arbeitnehmer*innen an Digitalisierung, Globalisierung und ökologische Umbrüche. Durch die Ausrichtung auf Arbeitsmarkt, Qualifizierungspolitik und internationale Umsetzung ist es arbeitsmarktorientiert, praktisch und strategisch international ausgerichtet.

Definition

Das ILO-Framework definiert „core skills“ als Fähigkeiten für Lebenslanges Lernen und Beschäftigungsfähigkeit im Kontext globaler Transformationsprozesse.
The Core skills for life and work in the 21st Century is a set of non-technical skills, such as social and emotional, cognitive and metacognitive, basic digital skills and basic skills for green jobs, transferable across occupations and professions, as well as between low- and high-level jobs. Both core skills and technical skills are required by individuals, if they are to become employable, manage their careers in a fast-changing world of work, use digital technology at work and in everyday life, achieve life goals and contribute to their own well-being and that of their community.